医务社会工作者能力建设问题日益凸显。针对这一问题，本研究旨在探索并构建中国医务社会工作者的胜任力模型。通过分析医务社会工作者的工作内容和角色，构建了一个包括显性通用胜任力、显性专业胜任力、隐性通用胜任力和隐性专业胜任力在内的医务社会工作者胜任力模型。该模型为医务社会工作者的选拔、培训、绩效考核等提供了一定的依据，为医务社会工作的标准化建设和专业化发展提供了有益参考。

关键词：医务社工；胜任力模型；工作内容；角色